2019/11
柯尼卡美能達日本株式會社宣布已經獲得“平穩商業促進獎”
（總部：東京都港區，總裁兼首席執行官：原口淳史，以下簡稱柯尼卡美能達日本）讚揚於東京穩定的商務推廣期間的商務計劃。![日本Konica Minolta贏得“暢通商務推廣獎”於東京實踐工作方式的改造]( "日本Konica Minolta贏得“暢通商務推廣獎”於東京實踐工作方式的改造")
“以紙張為中心的工作審查”和“實現遠程辦公”。目前，從內部實現中獲得的知識，
促進紙材文件檔減少和數位化“零文件檔儲存”，創造新辦公型式“辦公設計”和工作方式改造結合。
透過提供服務來實現與紙張和距離無關的工作方式，從而支援客戶的工作方式改造，
例如由機器和辦公室IT服務支援的“工作場所中心”。
柯尼卡美能達日本將繼續使用基於“ iijikan設計”概念“工作時間”減少到“創意時間”和“
自我時間”的創造時間，是一種提高創造力的新工作方式。
共有18家公司，其中包括5個大獎，10個促銷獎和3個特別獎。
特等獎
推廣獎
特別獎
柯尼卡美能達日本株式會社宣布已經獲得“平穩商業促進獎”
（總部：東京都港區，總裁兼首席執行官：原口淳史，以下簡稱柯尼卡美能達日本）讚揚於東京穩定的商務推廣期間的商務計劃。
日本柯尼卡美能達改造的工作方式
柯尼卡美能達日本公司自2013年以來一直進行工作風格改造，並進行了“工作場所改造”，“以紙張為中心的工作審查”和“實現遠程辦公”。目前，從內部實現中獲得的知識，
促進紙材文件檔減少和數位化“零文件檔儲存”，創造新辦公型式“辦公設計”和工作方式改造結合。
透過提供服務來實現與紙張和距離無關的工作方式，從而支援客戶的工作方式改造，
例如由機器和辦公室IT服務支援的“工作場所中心”。
柯尼卡美能達日本將繼續使用基於“ iijikan設計”概念“工作時間”減少到“創意時間”和“
自我時間”的創造時間，是一種提高創造力的新工作方式。
獲獎創舉
- 人數流量有關的改善
在7月25日、9月4日和9月5日，總公司約有800％限在總公司工作約800名員工，
在7月25日總部大約一半的員工進行了遠距離辦公。
在7月25日總部大約一半的員工進行了遠距離辦公。
作為BCP措施將允許使用QR條碼公司、Internet環境、名片大小的QR條碼提供給所有員工，
以利在緊急情況下進行工作，即使沒有公司的PC，也可以在家用PC或個人化的智慧手機工作，
進而降低通勤時的危險情況
以利在緊急情況下進行工作，即使沒有公司的PC，也可以在家用PC或個人化的智慧手機工作，
進而降低通勤時的危險情況
- 廣泛的宣傳
自9月中旬以來，在東京地區運行的167輛公司自有車輛擁有通暢的
Biz和2020TDM *促銷項目貼紙，以提高大家對此事的重視。![日本Konica Minolta贏得“暢通商務推廣獎”於東京實踐工作方式的改造]( "日本Konica Minolta贏得“暢通商務推廣獎”於東京實踐工作方式的改造")
Biz和2020TDM *促銷項目貼紙，以提高大家對此事的重視。
平穩商務推廣獎 獎授予公司公告
共有18家公司，其中包括5個大獎，10個促銷獎和3個特別獎。特等獎
- 丘比公司
- 六分公司
- 東急公司
- 東京地鐵公司/ NEC公司
推廣獎
- 朝日啤酒株式會社
- e-Jan Networks株式會社
- 奧林巴斯株式會社
- 京王電鐵株式會社
- 京Electric電鐵株式會社-
- 日本柯尼卡美能達有限公司
- TDM遠程辦公執行委員會
- 電裝三郎商會有限公司
- 東武鐵道株式會社
- 凸版印刷有限公司
特別獎
- 濱松町站周邊的TDM項目（地區合作獎）
- MINDS（未來獎）
- 鯖江社會保險勞動所（先鋒獎）
