Konica Minolta榮獲有金融界「奧斯卡」之稱第二屆日本ESG金融獎

2021年3月1日

柯尼卡美能達株式會社（總部：東京都千代田區，社長：山榮昭，以下稱柯尼卡美能達）是第二屆“日本ESG金融獎”（環境部長獎）的“環境可持續企業部”榮獲環境部頒發的銀獎，有金融界「奧斯卡」之稱頒獎典禮於2月24日在網上舉行。

評估根據獲得環境部獎勵之理由

認為協助環境管理是業務管理基礎，並高度讚賞Konica Minolta大力推動融合管理策略和解決環境問題以及管理團隊的高度承諾，提出四項具體原則，包括：第一，企業必須清楚釐清其環境相關風險、機會、與戰略，並制定中長期計畫且有策略的經營目標。這可從企業公布之有價證券報告書、企業社會責任報告書、企業永續報告書，或是企業官網上即可獲得相關資訊。第二，企業應有明確的績效指標，特別是為避免企業對環境議題的重視淪為抽象的呼籲，審視企業是否在氣候變遷、水資源、生物多樣性、資源循環、化學物質的污染預防等各項目，設定具體KPI，並分析該企業的執行績效；不僅如此，也追蹤企業每年的績效變化，與同業比較分析第三，企業應有明確的環境與社會治理（ESG），從經營管理階層對環境議題的了解，在企業內部的組織體制中，創造永續經營與價值、揭露環境資訊與投資人交流、以及進行環境相關風險和機會之管理等。第四個原則是對企業額外的加分，也就是企業若有額外設定科學基礎減碳目標（SBT）、宣示支持「氣候相關財務揭露」（TCFD）倡議、以及加入RE100等都是企業正面的環境價值。進行以環境為中心的機會和風險分析，管理進度以及審查重要性，2009年公司製定一個放眼未來目標，到2050年實現碳負值領先於其他公司，且已積累PDCA來實現這目標，因此，有望在2030年之前提前實現。

Konica Minolta可持續發展戰略

柯尼卡美能達闡明在2030年能解決社會與環境問題，並從中進行估算，並設定“公司現在應做什麼”。
透過可持續發展目標（SDG）和宏觀趨勢，將深入了解2030年預期的社會和環境問題，並使用“待解決的社會與環境問題”及“柯尼卡美能達業務增加”評估軸進行重要性分析，並設定在2020年要解決的五個新重要性（重要問題）。這五項分別是“提高工作滿意度和振興公司”，“實現健康和高品質生活”，“確保社會安全與保障”，“應對氣候變化”和“有效利用有限資源”。與柯尼卡美能達的業務增加戰略相關，且促進每種業務活動的基礎。
將倡導整合業務增加與可持續性的執行，以根據每個企業的價值創造過程、創造客戶價值和社會價值。

關於日本ESG金融獎（環境部長獎）

環境部讚揚積極參與環境，社會及管理金融或環境/社會項目而產生影響機構投資者、金融機構、中介機構、公司等，並讚揚他們的積極努力並與社會廣泛分享。為促進和擴大ESG財務，日本環境部長讚揚ESG財務獎。
其中，以“環境可持續企業領域”將“重要的環境機會和風險” ^{* 1}納入其管理策略中，以提高“企業價值” ^{* 2}，並在對環境產生積極影響的同時將其與企業價值連結起來，向投資者和公司展示正在產生效果的“環境可持續公司”的具體範例。
 * 1：指與環境相關的機會和風險，這些機會和風險可能會嚴重影響組織的短期、中期和長期價值創造能力。
 * 2：“企業價值”包括（1）為組織本身創造的價值，從而為金融資本提供者帶來財務投資效益；（2）為他人創造的價值（2）包括間接的和未來的（1）預期將對（1）對利益相關者和整個社會的價值做出貢獻。